Благодійний фонд Восток SOS запрошує крутих менеджерів до команди нового проєкту!
Восток SOS у співпраці з іноземними партнерами відкриває 6 безпечних просторів для жінок та дівчат, які постраждали від збройного конфлікту. Safe space— це офіційне або неформальне місце, де відвідувачі почуваються фізично та емоційно в безпеці. У межах проєкту жінки зможуть спілкуватися, відновлювати соціальні зв’язки, отримають нові професійні навички, відвідають індивідуальні консультації з фахівцями з питань психічного здоров’я, візьмуть участь у психосоціальних та рекреаційних групових заходах.
Вакансія: Менеджер/-ка безпечного простору (safe space) для жінок та дівчат
Зайнятість: повна, офлайн
Тривалість проєкту: до 06.2023
Локації: Івано-Франківськ, Львів, Вінниця, Черкаси, Кропивницький
Зарплата: обговорюється на співбесіді
У чому полягає робота менеджера/-ки простору:
Робота з командою:
- Рекрутинг членів команди (психологи, юристи, соц. працівники);
- Контроль та координація роботи команди простору для жінок;
- Піклування про здоров’я команди (вчасні відпустки, підтримка доброзичливого психологічного клімату);
- Проведення оперативного планування і управління змінами під час реалізації проєкту, оптимізація процесів;
- Організація роботи регіональної команди (розподіл завдань, мотивація, контроль проміжних і підсумкових результатів) та ефективної взаємодії учасників.
«Паперова робота»:
- Розробка програми роботи простору, що відповідає стандартам та меті проєкту (попередження гендерно обумовленого насильства);
- Аналіз та розподілення бюджету;
- Адміністрування закупівель та логістики простору (прийом, облік та ведення документації по обладнанню, що є в просторі);
- Написання загальних звітів та їх аналіз;
- Підготовка презентацій результатів реалізації проекту, забезпечення моніторингу і аналітики ключових показників розвитку проєкту;
- Участь у розробці, апробації, адаптації інструментарію та методології під контекст проєкту.
- Вчасні відповіді на листи проєктних менеджерок та директорки ☺
Представницька діяльність:
- Відвідування робочих зустрічей з теми гендерно обумовленого насильства (онлайн або офлайн) – кластери, спілки, спільноти і т.д.;
- Участь в представленні безпечного простору для жінок та дівчат на місцевому та\або регіональному рівні (в соціальній службі, на місцевих фестивалях, заходах, тощо);
- Сприяння комунікації та партнерству з іншими організаціями та ініціативами;
- Відкрита комунікація з громадою та\або окремими бенефіціарами.
Кого ми шукаємо:
Кандидата, який/-ка:
- Поділяє цінності гендерної рівності;
- Має високий рівень толерантності та емпатії;
- Здатна підтримувати в команді здорові робочі відносини, помічати та реагувати на конфліктні ситуації;
- Має сильні комунікативні навички;
- Уважна в оформленні документації;
- Здатна супроводжувати декілька паралельних процесів та якісно делегувати обов’язки;
- Має високий рівень відповідальності, уваги і пунктуальності;
- Вміє швидко навчатися новому.
- Має ФОП із відповідними КВЕДами.
Освіта та досвід роботи:
- Вища освіта (гуманітарні спеціальності) та\або 2+ роки роботи на керівній посаді;
- Досвід роботи з органами державної влади і громадськими організаціями;
- Досвід роботи у сфері управління та координації проектів;
- Високий рівень обізнаності із законодавством у сфері прав жінок, захисту дітей;
- Впевнений користувач ПК. Зокрема програм Excel, Word, Power Point;
- Гарне знання англійської буде перевагою.
З нашого боку обіцяємо:
- Дружню команду професіоналів;
- Унікальний досвід;
- Навчання та супровід протягом всього терміну реалізації проєкту;
- Створення комфортних умов праці та співпраці;
- Конкурентну оплату праці;
- Доступ до внутрішніх послуг (психологічна та юридична підтримка);
- Лояльність та людяність по відношенню до всіх членів команди.
Надішліть супровідний лист та резюме на адресу [email protected] із заголовком «МЕНЕДЖЕР/-КА безпечного простору (safe space) для жінок та дівчат». Відповіді будуть надіслані лише тим особам, які були обрані для співбесіди. Телефонувати не потрібно.
Заявки приймаються до 5 жовтня 2022 р. Якщо буде визначено відповідного кандидата, організація залишає за собою право прийняти на роботу достроково.
Будемо раді знайомству та співпраці!
